12月9日，我校在行政楼201会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学校党委书记吴明军出席会议，学生处处长李虎、就业处负责人张韬、各二级学院负责人、就业处工作人员、各二级学院就业干事以及大三辅导员参会，学校副校长黄继春主持会议。
会上，吴明军首先充分肯定了我校2025届毕业生就业工作所取得的成绩，同时对2026届毕业生就业工作提出了明确且具体的要求。他强调，一是要深刻认识就业工作的重要意义。职业教育的核心目标之一就是就业教育，就业问题不仅关系到学生个人和家庭的幸福，更与社会的稳定以及学校的长远发展息息相关。因此，必须将高质量充分就业作为当前工作的首要任务，全力以赴加以推进。二是要精准领悟并落实就业政策。全体工作人员要深入学习、准确把握国家和地方的各项就业政策，并做好宣传和指导工作。尤其要重点关注民族地区、困难地区的贫困学生，充分利用国家相关帮扶政策，持续开展精准帮扶，确保这一重点群体实现100%就业。三是要确保就业任务落到实处。各部门要加强访企拓岗工作，积极拓展毕业生的就业渠道。通过精准推送就业信息，为毕业生提供更多优质的就业机会，全力促进毕业生高质量充分就业。
随后，黄继春指出，学校高度重视就业工作，学校数次召开校长办公会，冷雪来校长专题研究部署就业工作，明确了2026届毕业生就业工作目标任务，以及工作进程和要求，压实各责任主体的工作责任。要求各部门要充分发挥学校-学院-班级三级联动机制的作用，营造全员参与就业工作的良好氛围。黄继春要求，一是要全面摸排学生落实就业单位的情况。对于已离校学生，要确保其离校手续完备；对于未离校学生，要严格按照学校要求做好学生管理工作，积极促进其学生高质量就业。二是要广泛拓展就业单位资源，积极举办各类小而精就业宣讲招聘活动，保证招聘信息能够及时、准确地传递给每一位毕业生。三是要做好已离校学生的跟踪服务工作。对于学生在就业过程中遇到的问题和困难，要及时响应并积极解决，持续做好稳岗工作，确保毕业生能够稳定就业。四是要高度重视就业期间的安全教育工作。针对租房、交通等环节中常见的安全隐患，要开展重点培训，确保安全意识深入人心，为毕业生的就业之路保驾护航。
最后，就业处张韬针对近期就业工作做了具体安排。他提出，一是要持续开展针对性强的专场招聘会，为学生提供与用人单位直接沟通的机会，促进学生高质量充分就业。二是要全面启动就业单位台账周报月审制度，通过动态跟踪，及时掌握学生的就业进展情况，为就业工作的精准推进提供有力支持。三是要做好学生培训工作，帮助学生严格区分实习和就业的概念。对于已稳定就业的学生，要及时开展四川大学生就业平台的数据报送工作，确保就业信息的准确和及时更新。
