6月11日，学校在行政楼208会议室召开2024届毕业生就业情况核查专题工作会议，学校副校长黄继春主持会议并讲话，各二级学院分管副校长、党支部书记、就业处负责人、学生处负责人、就业处全体人员参加了本次会议。
会上，张韬对6月7日四川省教育厅集中核查反馈的相关问题及整改情况作了通报。从本次集中核查结果来看，学校就业情况总体较好，但也存在个别学生就业证明材料不完整、不充分和重点群体落实率低于学生平均落实率的情况，学校及各二级学院针对问题已完成整改，下一步要在分管副校长黄继春的安排部署下，认真对照自查重点，有效、有序、有力开展好就业情况核查工作。
黄继春组织参会人员认真学习了四川省教育办公厅《关于开展2024届高校毕业生就业情况校内自查工作》会议精神。他强调，学校今年3月以来就已启动学校就业核查工作，4月编制并发布了学校《关于印发就业统计及核查工作方案》，建立了“学校-二级学院-班级”三级就业核查机制，全面有效开展就业核查工作，下一步要针对问题解决问题：一是其他录用形式就业和灵活就业的毕业生要上传清晰、真实且完整的支撑材料，要有收入情况、校院二级证明材料等；二是动态更新毕业生台账及时上传网签系统，确保毕业生实际去向与网签系统一致；三是要再次逐项、逐条、逐人排查是否存在异常的就业数据，及时更新或整改，确保毕业生上传的信息无误；四是要根据学校《关于做好2024届困难毕业生就业帮扶工作》文件精神认真开展困难毕业生帮扶工作，就业处要按照人岗比1:3的比例向未落实去向的困难毕业生提供岗位，加强就业指导，确保有就业意愿的困难毕业生100%就业。
最后，他再次要求要按照教育部、四川省教育厅的要求扎实开展就业核查工作，牢固树立“红线意识”和“底线意识”；校院二级均要建立监督机制，畅通监督渠道；要严格落实会议精神做好就业核查工作，各二级学院要及时组织召开核查工作会议，坚决不允许违反“四不准，三不得”相关规定，对违反就业统计及核查相关规定的同志将追责问责；学生处要牵头组织开展毕业生线上班会，持续做好安全教育工作，为毕业生保驾护航！